24.07.2024 – 11:16
Institut für Feelgood Bildung
Flensburg (ots)
Mitarbeiterzufriedenheit als Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. In vielen Betrieben sieht es jedoch anders aus: Hohe Krankenstände und steigende Fluktuation sind weit verbreitet und stellen eine ernstzunehmende Herausforderung dar. In diesem Kontext hat das Institut für Feelgood Bildung unter der Leitung von Stevan Bimbasic ein umfangreiches Programm entwickelt, das ursprünglich für Kindertagesstätten konzipiert wurde und nun auf die freie Wirtschaft ausgeweitet wird.
Die Vision hinter dem Konzept
Stevan Bimbasic betont, dass ein positives Arbeitsumfeld nicht nur gut für die Mitarbeiter ist, sondern auch für das Unternehmen selbst. „Ein motiviertes Team arbeitet effizienter und trägt aktiv zum Geschäftserfolg bei“, erklärt er. Um jedoch die hohe Fluktuation und die damit verbundenen Kosten zu reduzieren, sei es notwendig, ein ganzheitliches Konzept zur Organisationsentwicklung zu erstellen, das nicht auf kurzfristige Lösungen setzt. Diese Sichtweise spiegelt einen wachsenden Trend in der Wirtschaft wider, wo Unternehmen erkennen, dass Mitarbeiterbindung und Gesundheit entscheidend sind.
Ein neues Angebot für Unternehmen
Ursprünglich konzentrierte sich das Institut auf die Verbesserung von Arbeitsbedingungen in Kindertagesstätten, aber jetzt richtet Stevan Bimbasic seine Bemühungen auch auf andere Bereiche der freien Wirtschaft. Mithilfe eines erprobten Programms wird ein Rahmen geschaffen, der darauf abzielt, das psychische Immunsystem der Mitarbeiter zu stärken. Nach einem intensiven Hospitationsprozess wird eine langfristige Zusammenarbeit etabliert, bei der die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
Prozesse der Veränderung
Das Programm des Instituts umfasst regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern, in denen praxisorientierte Methoden zur Selbstreflexion und Kommunikation vermittelt werden. Dies ist wichtig, denn eine gute Kommunikation innerhalb des Teams fördert nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Effizienz und Produktivität. Bimbasic hebt hervor, dass es nicht darum geht, Mitarbeitern zu sagen, wie sie ihre Aufgaben ausführen sollen, sondern vielmehr sie darin zu unterstützen, ihre eigenen Stärken zu erkennen und zu entfalten.
Der ganzheitliche Ansatz
Das Angebot des Instituts geht über Workshops hinaus und zielt auf eine tiefgreifende Transformation innerhalb der Firmenkultur ab. Stevan Bimbasic betont, dass eine klare Unternehmensvision und deren Kommunikation an die Mitarbeiter zentral sind. Die Identifikation der Mitarbeiter mit den Werten des Unternehmens ist entscheidend, um langfristige Bindung zu fördern. Das Institut bietet nicht nur Unterstützung in der Entwicklung, sondern auch Hilfestellung bei Rekrutierungsprozessen, um passende Fachkräfte zu finden.
Ein handfester Aufruf zur Veränderung
Das Institut für Feelgood Bildung möchte Unternehmen dabei helfen, die Herausforderungen in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit aktiv anzugehen. Stevan Bimbasic schließt mit einem klaren Appell: „Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Durch Respekt, Anerkennung und eine positive Unternehmenskultur können wir eine nachhaltige Veränderung bewirken. Wer die Probleme der hohen Ausfallzeiten und Fluktuation ernsthaft lösen will, findet in unserem Konzept die passende Antwort.“ Eine kostenlose Erstberatung bietet interessierten Unternehmen die Möglichkeit, sich umfassend über die Möglichkeiten zur Verbesserung zu informieren.
Pressekontakt:
Institut für Feelgood Bildung
Vertreten durch: Stevan Bimbasic
E-Mail: stevan@iffb.de
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– NAG
